为全面复盘学期工作、梳理短板、部署下一阶段任务，民航运输学院召开期末工作会议，全体教职工参会。会议由民航运输学院党总支书记、副院长张莹主持。
副院长陆东全面梳理本学期常规教学、各教研室建设、实训升级及市级教改项目推进成效，明确下一阶段人才培养重点任务。陆东指出，本学期各专业教研室建设亮点纷呈，民航商务教研室推进2门在线课程开发、2门课程智慧升级，完成货运仿真课程开发，落地跨校联合教研；扩充客座教授队伍，开展危险品培训等7项对外服务创收6万余元，建成模拟登机口及贵宾室实训场地。航旅教研室斩获市职业技能大赛二等奖，申报市级教学成果奖，完成三门课程数字化资源开发，形体礼仪实训室进入施工筹备阶段。民航电商教研室指导学生竞赛获1项一等奖、2项三等奖，完成82名师生电商运营培训，直播实训室将于9月投用。航空物流教研室完成215人次职业技能等级认定，顺利通过市教委专业质量检测。实训教研室完成民航订座系统升级，地面服务综合实训课程广受学生好评。
陆东强调，学院高水平专业群建设圆满收官，市级全过程育人综合改革项目正式获批，该项目聚焦民航数字化转型人才缺口，确立培育“懂民航、精实操、会数据、善服务”复合型人才目标。 针对下半年工作方向，陆东明确了四项核心任务：打破专业壁垒开设智慧物流、航空直播跨专业微专业；重构融合大数据、AI民航应用的全新课程体系；升级智慧实训中心，推行项目化教学与技能证书考核；组建校企双师队伍，构建课程思政全域融入的闭环育人评价机制。下一步，学院将依托市级教改项目契机，持续深化课程数字化、产教融合与实训基地建设，全面提升民航特色人才培养质量。
党总支副书记蓉蓉围绕团学、党建、就业、心理、资助五大板块汇报学生育人工作。本学期团学工作亮点突出，第十八期党基班、第十三期团前班大批学员顺利结业；9项社会实践落地，4支队伍获校级奖项；“挑战杯”斩获上海市三等奖；关工委申报成功市级课题，文体活动有序开展。党建工作规范扎实。依托民航特色打造样板党支部，组建就业党员先锋突击队，开展志愿、暖心帮扶等活动；对标学校 “十五五”规划，编制《“云端思政・民航特色”五育融合育人方案》，搭建网络思政矩阵。就业是当前核心攻坚任务。2026届毕业生就业率80.86%，目标8月底达91.04%；27届学生实习率56%，力争开学实现全员实习。心理工作坚持动态防控。心理大讲堂、团体辅导、图说心语等活动覆盖数百学生。资助工作精准落地。
王蓉蓉指出，当前存在就业攻坚压力大、心理干预资源不足、团学党建品牌创新不足等问题，后续将紧盯未就业学生帮扶，深耕民航特色思政品牌，守住心理、资助安全底线。
党总支书记张莹作总结讲话。她充分肯定了学院教科研工作、学生管理取得的工作成效，同时指出，当前教职员工面临绩效职称改革、生成式AI重塑课堂等多重变革带来的全新挑战，不能躺平懈怠，需从五方面主动应对变革压力：一要吃透人事改革政策，主动对标绩效、职称分类评价体系，补齐自身短板，平衡短期考核与长期职业发展。二要善用生成式AI赋能课堂，教师坚守育人主导权，分层运用AI减负增效，打造AI融合创新课堂，产出教学改革成果，同时严守学术规范，杜绝AI代写等不端行为。三要均衡发展教学、科研、社会服务三项能力，持续提升数字素养，搭建教研协作共同体，抱团协作、优势互补。四要科学规划个人职业发展赛道，找准自身发展定位，缓解改革带来的职业焦虑。五要转变抵触变革的心态，将政策调整转化为成长机遇，从被动应对转为主动借力变革，实现个人成长与学院事业同步提升。
本次大会全面复盘学期工作、直面突出问题、明晰发展路径，进一步凝聚全院共识。下一步，民航运输学院全体教职工将立足民航特色育人定位，紧盯就业攻坚、品牌思政、教学改革、心理安全核心任务，主动适应各项改革新形势，凝心聚力真抓实干，持续推动学生管理、教学科研各项工作高质量发展。
