2022年开春，民航运输学院就业工作原本将往冲刺方向推进，突如其来的疫情打乱了学校师生的所有节奏，2022届就业率较以往下降了50个百分点，因就业签约发力较晚，前期储备不够，疫情发生后收发文件受物流影响等因素，就业工作进一步受阻。
为推动2022届学生就业，民航运输学院定期开展毕业班辅导员工作会议，督促辅导员要对学生精准帮扶，帮助“缓就业、慢就业”学生树立正确的就业观，学院领导和专任老师也积极搭建平台，引进实习合作单位，拓宽学生就业渠道。马颖培老师、徐蔚之老师、李欢芳老师利用各自人脉，搭桥引进深圳市欧亚运通国际物流有限公司、海丰物流集团、中骏集团方隅公寓公司和上海执古资产管理有限公司招募运输学院学生。截止5月12日，已有学生投递简历18份，用人单位开展了线上面试，人力资源主管对学生总体比较满意，录取学生6人，学院网络双选会投递简历139人次。二级学院也要求辅导员、实习指导老师、任课老师、论文指导老师要密切关心、关爱每一位毕业生的毕业和就业工作，以“一生一档”方式加强个性化指导，加强学院上下对就业工作重要性的思想认识，辅以学院绩效工资实施方案，调动广大教职工的积极性和创造性，实现绩效目标。
2023届学生实习就业推荐工作已如火如荼开展，由于当前就业形势和新冠疫情带来的就业困难，学院在许多方面帮助学生推进就业工作，通过学院网络双选会、二级学院直接对接用人单位以及学生自主择业等几种方式同时推进。民航运输学院针对学生实习就业推荐现状，召开了2023届辅导员专题会议，指导新一届辅导员做好学生的实习就业推荐工作，尤其是要帮助学生树立“先就业、后择业”的求职观念，提前做好思想引导和宣传解释，切忌让学生“等、靠、拖”，掌握学生真实的实习就业想法，排摸清楚，了解透彻，重点关心学困生、心困生、少数民族学生等群体的实习就业情况。部分学生通过学院网络双选会直接向用人单位投递简历，引起用人单位高度重视，上海携聚电子商务有限公司通过学生和辅导员要求和二级学院建立联系，开展就业宣讲，希望能吸引更多学生的关注和简历投递。经和学院就业指导中心核实企业注册备案情况，该企业资质审核通过，将于5月13日开展线上宣讲会。在学院专任老师的关心下，前文提到的三家单位深圳市欧亚运通国际物流有限公司、海丰物流集团、中骏集团方隅公寓公司面向民航运输学院学生开展定向招录，由二级学院和用人单位直接对接，发布单位招聘简章和岗位要求，辅导员收集汇总学生报名简历，二级学院精准对接传递给用人单位主管负责人，并将通过线上面试来确定录用实习学生。截止5月12日，共有227人次报名三家单位的多个岗位，共有3202人次报名学院网络双选会投递简历，6人办理自主择业手续。
民航运输学院将继续引导和帮助学生在思想上提升对当前就业形势的关注和重视，结合当前严峻的抗疫形势，与学院实习就业推荐工作同频共振，完善落实二级学院就业工作机制，落实“一院一策”方案与“一生一档”对接，建立就业检查督促制度，“周清周结”，并在二级学院内公布，全员关心、全程发力，强化实习就业信息上下畅通，充分利用信息平台，为学生创造高效的运作途径，保证“战疫情、稳就业”工作顺利开展，贯彻落实“以人为本、以学生为本”的宗旨，众志成城、克服时艰、迎难而上，把学生就业工作做好做扎实。
